“小洞不补，大洞吃苦。”作风建设非一朝一夕之功，需从细微处入手，以“动真碰硬”之态，管出优良好作风，为发展筑牢根基。

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”在日常的点滴小事中动真碰硬，是管出好作风的起笔。一张纸、一支笔，看似微不足道，却关乎廉洁自律；一次考勤、一次会议，虽是日常事务，却体现纪律意识。许多作风问题正是从这些看似不起眼的小事上滋生蔓延，最终积重难返。正如古人所言“千里之堤，溃于蚁穴”，若对小事失之于宽、失之于软，便是给不良作风打开了方便之门。只有对这些小事 “零容忍”，不放过任何一个 “小偏差”，及时纠正、严格管理，才能避免作风问题的“星火燎原”。正所谓“君子慎独”，在无人监督之时，仍能坚守原则，把好小事关，让好作风在细枝末节中扎根生长。日常管理中，应注重完善制度细节，明确行为规范，使党员干部在小事小节上有章可循、有规可依，以制度刚性约束作风养成。

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”于复杂环境中敢于较真碰硬，是管出好作风的关键。面对利益诱惑，若不能硬起手腕，便会陷入“温水煮青蛙”的困境；面对困难挑战，若不敢迎难而上，便会滋生敷衍塞责之风。现实中，一些作风顽疾犹如盘踞在发展道路上的“拦路虎”，唯有以壮士断腕的决心和猛药去疴的举措，方能破除阻碍。要以“铁肩扛重任”的担当，在困难面前不缩退、不回避，以“咬定青山不放松”的执着，对作风问题一抓到底。如古人所言 “破山中贼易，破心中贼难”，只有攻克内心的“软弱”，才能在外在的作风管理中立于不败之地，让优良作风在困境中绽放光芒。同时，党员干部当涵养斗争精神，练就过硬斗争本领，在复杂局面和艰难险阻中挺身而出，以实际行动彰显作风担当。

“善禁者，先禁其身而后人。”推动作风管理常态化、长效化，是动真碰硬的延续。不可“三天打鱼，两天晒网”，要建立完善长效机制，以制度为保障，让作风管理有据可依、有章可循。定期反思、总结，及时调整优化管理策略，使好作风成为一种习惯、一种常态。持续监督与教育引导并重，通过常态化监督检查，让纪律约束常在；以思想教育润物无声，使廉洁理念深入人心。如此，方能如“滴水穿石 般，日积月累，让优良作风在岁月的沉淀中愈发醇厚，为各项事业的发展营造风清气正、积极向上的环境，助力社会稳健前行。（绵阳科技城新区 刘东）